La
psicología como ciencia..!!
ANÁLISIS
TEÓRICO:
La
psicología es considerada una ciencia porque:
·
Genera
leyes: esto hace referencia a que las cosas tienen leyes; ósea algo que sucede
porque tiene que suceder y siempre va suceder, por ejemplo todo ser vivo en
algún momento va a morir. La psicología estudia variedad de conductas de los
seres humanos, pero aunque todos tengamos actitudes diferentes,
existen conductas que por lo general todos tenemos en común. (personalidad)
·
Tener
un objetivo de estudios definido o delimitado:
1.
Momento:
empezó con una discusión de diferentes ideas, en donde al final de la discusión
llegan a una conclusión, ya sea una discusión larga o corta.
2.
Momento: se vuelven más científico y como objetivo
busca la conducta observable
·
Métodos
científico:
1.
La encuesta: pueden ser cuestionarios o
entrevistas. Busca una correlación entre resultados, en este método no se puede
generalizar ya que hay muchas variables que deben ser consideradas como el
sexo, edad, profesión, etc. hay tipos de encuestas por ejemplo: Las escala de
licket que son los cuestionarios que tienen como opciones a veces, siempre, casi
nunca, nunca. O también existe el método dicotómico que son los test con
respuesta de sí o no. O las opciones abiertas que es cuando ponen el reglón
para que las personas respondan con oraciones.
2.
Observación
natural: análisis en un entorno natural, es preferible si no se dan cuenta para
que su comportamiento sea igual al de siempre, pero si está contaminado puede
ser más difícil ya que las personas saben que están siendo vigilados y actuar de manera diferente. El
problema más grande del método de cuestionario es que no se pueden saber todas
las variables, por ello es recomendable que
primero se necesita recolectar los datos y después analizarlos.
3.
Experimento:
se refiere a cuando tienen una teoría y
quieren saber si es verdadera o falsa, para ello se analiza las causas y los
efectos, se combinan las variables. Una desventaja seria que si la persona que está
realizando el experimento ya tiene una idea de cómo va dar el resultado puede
ser posible que se aferre a esa idea y cambia el resultado verdadero
inconscientemente.
·
Fin:
se enfoca en tratar de conocer, predecir
y modifica la conducta.
Campos en
los que se utilizan la psicología:
·
Orientadora
·
Criminología
·
Recursos
humanos y organizaciones
·
Clínicas
ANÁLISIS
REFLEXIVO:
Como
experiencia he podido tener la oportunidad de utilizar el método científico ¨observación
natural¨; ya que estuve de staff en una
selección de personas, para que pudieran viajar de intercambio. El objetivo del
análisis era observar quienes tenían las características necesarias de un buen candidato para ser elegido y tener la oportunidad de viajar a Oregón. Las
características que se evaluaban era: que fueran extrovertidas, tener liderazgo,
disciplina, honesta, entre otras cosas más. Los ponían a hacer juegos, hablar
sobre ellos, usar su creatividad; sin embargo para esta observación ellos ya
estaban consientes de que los estábamos evaluando, por lo que la evaluación no
es en un entorno natural, pero fue efectiva porque nosotros también calificábamos que a ellos se
les vieran las ganas y el esfuerzo que hacían para poder tener el perfil que el
programa estaba buscando.
EXPERIENCIA
DE APRENDIZAJE:
Como experiencia
que me quedo como estudiante fue que hace mucho tiempo no utilizaba libros para
hacer investigaciones, ya que general mente uso el Internet para sacar
conocimiento. Sin embargo al usar libros me doy cuenta que tienen ventajas como; poder encontrar la información más
rápidamente si estamos con el libro indicado y que las fuentes son seguras. No obstante
en algunas situaciones son podemos adquirir el libro con facilidad o están a un
precio elevado. Por ello es importante usar los medios que podamos mientras los
tengamos y sacarles el mayor provecho.
APLICACIÓN
A LA CARRERA:
El campo
con el que mas se relaciona mi carrea es recursos humanos y organizaciones; ya
que yo estudio administración y de esta manera puedo mejorar en la selección de
personal porque ahora sé que para contratar a
alguien debe tener bien claro que clase de persona se está buscando y
como motivar a los empleados para que su
desarrollo en sus labores sean altas.
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