Sensación y percepción..!!

ANALISIS TEORICO:

Sensación y percepción:

Órgano sensorial: es el que capta el entorno, los órganos tienen células receptoras que pasan atreves de los nervios para llegar al cerebro.  Es el estímulo que ingresa al cuerpo. Es la parte biológica.

Están el tacto, auditivo, visual, olfato, gusto.

Clasificación de las sensaciones:

·         Extroceptiva: es cuando el órgano recibe una sensación exterior. Ya sea luz, voz, objetitos, etc.

·         Introceptiva: es cuando lo que se siente viene del interior del cuerpo. Puede ser dolores de cabeza,  mareos,  picazón, etc.

 

·         Propioceptiva: es lo que el organismo percibe, que nos ayuda a ubicarnos con el entorno utilizando todos los sentidos. Por ejemplo cuando vamos a subir unas gradas y nuestro órgano visual nos indica que vamos a subir gradas por o que el cuerpo automáticamente se inclina, flexiona la rodilla o se agarra de algo para mantener el equilibrio, etc.

Percepción: es como nosotros intuimos las cosas, relacionándolo con nuestras experiencias, conocimiento, emociones, etc. También influye en la situación en la que estemos.

Factores que influyen en la percepción:

1.       Señales externas: son los estímulos a los que estamos expuestos en el momento que captamos algo.

2.       Señales internas: son las cosas como familiaridad y experiencia que hace que al momento de que captemos algo inmediatamente tengamos un recuerdo por lo que actuamos de una manera diferente a otros.  
 

Leyes de la percepción o Gestalt:

Forma en que unifica la información q se presenta incompleta.

La mente posee una capacidad organizativa que permite captar información exterior agrupada.

Porque al ser humano le es más fácil captar totalidades estructuradas. 

ANALISIS REFLEXIVO:

Cuando me monte a un juego del parque de diversiones que se llaman las conchas locas, perdí totalmente mi propioceptividad . Este juego consiste en que hay unas sillas en forma de conchas donde se pueden  montar como 3 o 4 personas. Cuando el juego comienza te dan vueltas y vueltas, dependiendo de la persona que maneje el juego te dejan más tiempo o menos tiempo. Después de tantas vueltas me empecé  a sentir  mareada, cuando  las demás personas de este juego observaron que yo estaba a punto de votar y le empezaron a gritar a señor que parara el juego. Cuando me baje  no podía caminar bien, ya que no podía fijar la mirada  en un punto fijo. En ese momento perdí mi relación con el entorno exterior.

APLICACIÓN A LA CARRERA:

Este tema se relaciona con mi carrera, porque para recursos humanos es importante saber cómo predecir las reacciones  de los demás, para saber si afectaría a empresa o no. Pero al saber que todas las personas tenemos diferentes perspectivas por las diferentes experiencias que hemos tenido,  los gerentes de las empresas no podemos hacer nada con respecto  a eso. Sin embargo al saber que la situación también influye en como las personas perciben las cosas. Podemos tratar de crear un ambiente estable en donde las personas se sientan seguras  y de esta manera al momento de tener un problema es más probable que la persona lo pueda percibir de una manera más positiva y tranquila para poder encontrar la solución lo mas antes posible.

Bases biológicas...!!

ANALISIS TEORICO:

Bases biológicas:

Las neuronas llevan información mediante los nervios.
 

SISTEMA NERVIOSO

·         Central:

-          Medula espinal: es un canal de distribución. Puede controlar la respiración, presión sanguínea, ritmo cardiaco. Tiene alto reflejo(es involuntario). Relacionada con el sistema motor. En conclusión :

1.       la conducta funciona con la respuesta a estímulos captados del entorno.

2.       Cada centro nervioso tiene funciones específicas pero al mismo tiempo., todo se interrelacionan.

-          Encéfalo: está muy relacionada con el cerebro. Es el centro que reactiva los mecanismos de autorregulación, memoria, emociones y aprendizaje. En conclusión:

1.       El estudio de las bases biológicas de la conducta es sumamente complejo

2.       Existen múltiples criterios

Estructura de un cerebro: tiene lóbulos (están los pensamientos, entre otros), hemisferios (izquierdo y derecho), partes, cortes, desarrollo(arterias, medio, posterior), orden evolutivo(reptil, límbico, neo córtex).

·         Periférico: no se pueden controlar

·         Autónoma:

 1. Simpático: es la reacción de  las personas que están ante un peligro, con acciones que común mente no podríamos lograr.

2. parasimpatico: encargado de la conservación y restauración energética.

SISTEMA ENDOCRINO

Llevan información por los torrentes sanguíneos. Hacen glándulas que segregan hormonas, gestionar funciones vitales como el :

·         crecimiento,

·         reproducción,

·         emociones.

ANALISIS REFLEXIVO:

Un ejemplo de un autónoma simpático que me sucedió cuando iba para  una fiesta  con una amiga, y teníamos que agarrar bus a las 9 de la noche, para llegar a la parada teníamos que bajar una cuesta. Cuando estamos pasando por una escuela que estaba de camino a la parada, el señor de seguridad  golpeo fuertemente unas láminas que sonaron muy duro. Y nosotras del susto y del sentimiento de peligro salimos corriendo gritando hasta más allá de la parada en tacones a una gran velocidad  y sin caernos. 
 

APLICACIÓN ALA CARRERA:

En relación con mi carrera una parte interesante de  saber que los comportamientos de los empleados están relacionados con las emociones y experiencias, es que de  esa manera nos damos cuenta que los gerentes no tienen ningún método para anticipar las diferentes reacciones de los empleados ante una situación. Por lo tanto, como gerentes lo único que podemos hacer es tratar de crear un ambiente amigable para que se puedan sentir cómodos y no reacciones de manera agresiva.     

semana 1 y 2!! (LA PSICIOLOGIA COMO CIENCIA! )

La psicología como ciencia..!!

 

ANÁLISIS TEÓRICO:

 

La psicología es considerada una ciencia porque:

·         Genera leyes: esto hace referencia a que las cosas tienen leyes; ósea algo que sucede porque tiene que suceder y siempre va suceder, por ejemplo todo ser vivo en algún momento va a morir. La psicología estudia variedad de conductas de los seres humanos, pero aunque todos tengamos actitudes  diferentes,  existen conductas que por lo general todos tenemos en común.  (personalidad)

·         Tener un objetivo de estudios definido o delimitado:

1.       Momento: empezó con una discusión de diferentes ideas, en donde al final de la discusión llegan a una conclusión, ya sea una discusión larga o corta.

2.       Momento:  se vuelven más científico y como objetivo busca la conducta observable

3.       Momento: se enfoca en la conducta y procesos mentales.

·         Métodos científico:

1.        La encuesta: pueden ser cuestionarios o entrevistas. Busca una correlación entre resultados, en este método no se puede generalizar ya que hay muchas variables que deben ser consideradas como el sexo, edad, profesión, etc. hay tipos de encuestas por ejemplo: Las escala de licket que son los cuestionarios que tienen como opciones a veces, siempre, casi nunca, nunca. O también existe el método dicotómico que son los test con respuesta de sí o no. O las opciones abiertas que es cuando ponen el reglón para que las personas respondan con oraciones.

2.       Observación natural: análisis en un entorno natural, es preferible si no se dan cuenta para que su comportamiento sea igual al de siempre, pero si está contaminado puede ser más difícil ya que las personas saben que  están siendo  vigilados y actuar de manera diferente. El problema más grande del método de cuestionario es que no se pueden saber todas las variables, por ello es recomendable  que primero se necesita recolectar los datos y después analizarlos.

3.       Experimento: se refiere a  cuando tienen una teoría y quieren saber si es verdadera o falsa, para ello se analiza las causas y los efectos, se combinan las variables. Una desventaja seria que si la persona que está realizando el experimento ya tiene una idea de cómo va dar el resultado puede ser posible que se aferre a esa idea y cambia el resultado verdadero inconscientemente.

·         Fin: se enfoca en tratar de  conocer, predecir y modifica la conducta.

Campos en los que se utilizan la psicología:

·         Orientadora

·         Criminología

·         Recursos humanos y organizaciones

·         Clínicas

ANÁLISIS REFLEXIVO: 

Como experiencia he podido tener la oportunidad de utilizar el método científico ¨observación natural¨;  ya que estuve de staff en una selección de personas, para que pudieran viajar de intercambio. El objetivo del análisis era observar quienes tenían las características necesarias de  un buen candidato para ser elegido y  tener la oportunidad de viajar a Oregón. Las características que se evaluaban era: que fueran extrovertidas, tener liderazgo, disciplina, honesta, entre otras cosas más. Los ponían a hacer juegos, hablar sobre ellos, usar su creatividad; sin embargo para esta observación ellos ya estaban consientes de que los estábamos evaluando, por lo que la evaluación no es en un entorno natural, pero fue efectiva porque  nosotros también calificábamos que a ellos se les vieran  las ganas y el esfuerzo  que hacían para poder tener el perfil que el programa estaba buscando.  

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE: 

Como experiencia que me quedo como estudiante fue que hace mucho tiempo no utilizaba libros para hacer investigaciones, ya que general mente uso el Internet para sacar conocimiento. Sin embargo al usar libros me doy cuenta que tienen  ventajas como; poder encontrar la información más rápidamente si estamos con el libro indicado y que las fuentes son seguras. No obstante en algunas situaciones son podemos adquirir el libro con facilidad o están a un precio elevado. Por ello es importante usar los medios que podamos mientras los tengamos y sacarles el mayor provecho.

APLICACIÓN A LA CARRERA:

El campo con el que mas se relaciona mi carrea es recursos humanos y organizaciones; ya que yo estudio administración y de esta manera puedo mejorar en la selección de personal porque ahora sé que para contratar a  alguien debe tener bien claro que clase de persona se está buscando y como motivar  a los empleados para que su desarrollo en sus labores sean altas.